Los DREAMers presentan una demanda para solicitar la prórroga de DACA
«DACA cambió mi vida», dijo Nurimaro Park, de 26 años, de Fairfax, Virginia. «Antes de DACA, no veía mucho futuro para mí. Siempre estaba ansioso, mis perspectivas de trabajo eran escasas y ni siquiera podía sacarme el carné de conducir. Aunque mi familia vino a este país desde Corea para darme una vida mejor, no me veía capaz de tener una vida grandiosa.»
La segunda prórroga de dos años de DACA del Sr. Park había caducado recientemente y estaba ahorrando dinero para pagar la cuota de renovación de 495 dólares, cuando el 5 de septiembre de 2017 -sin previo aviso- la Administración Trump anunció que todo el programa DACA se eliminaría gradualmente a partir de marzo de 2018. Pero para el Sr. Park, y para otros 50.000 inmigrantes como él1 cuyas prórrogas de DACA ya habían caducado y que seguían haciendo planes para renovar, el programa se cancelaba con efecto inmediato, robándoles una oportunidad justa de renovar y sumiendo sus vidas en la incertidumbre. «Me quedé destrozado», dijo el Sr. Park. «No me avisaron. Si el gobierno me hubiera dicho que esto iba a ocurrir el 5 de septiembre, podría haber tomado medidas para renovar antes».
«Nurimaro Park cumplió las normas, pero la Administración Trump las cambió con él», declaró Simón Sandoval-Moshenberg, director jurídico del Programa de Defensa de los Inmigrantes. «A otros 50.000 Soñadores como él se les negó injustamente su derecho a dos años más de DACA. Cambiar un plazo sin avisar a la gente de que lo vas a hacer, y luego negarles DACA porque no cumplieron el plazo del que no tenían forma de enterarse, viola un sentido básico del juego limpio y la decencia, y también viola la Constitución.»
«Mucha gente piensa que la fecha límite para que el Congreso apruebe una Dream Act es el 5 de marzo de 2018, porque entonces es cuando todo el programa DACA empezará a expirar», dijo Mary Bauer, directora ejecutiva del Centro de Justicia de Ayuda Legal, con sede en Virginia. «Pero para Nurimaro Park, y para otras 50.000 personas, el programa DACA ya ha terminado. La emergencia ya ha comenzado».
David López, socio en Washington D.C. de Outten & Golden LLP, que se concentra en los derechos de los trabajadores, añadió: «La decisión de la Administración de cambiar las políticas de renovación de DACA de forma abrupta y sin previo aviso empujó ilegalmente a miles de trabajadores productivos que seguían las normas a las sombras sin estatus legal.» Outten & Golden lanzó recientemente un Grupo de Trabajo de Resistencia para proteger a personas como el Sr. Park de los esfuerzos de la actual administración por recortar las protecciones en el lugar de trabajo.
Acerca del Programa de Defensa del Inmigrante del Centro de Justicia de Ayuda Legal: El Programa de Defensa de los Inmigrantes del Centro de Justicia de Ayuda Legal apoya a los inmigrantes con bajos ingresos en sus esfuerzos por encontrar justicia y un trato justo. Además de representar a clientes con problemas legales individuales, promovemos reformas sistémicas para reducir los abusos y la explotación de los inmigrantes, y abogamos por políticas estatales y locales que promuevan la integración y protejan a los inmigrantes de la aplicación agresiva de las leyes de inmigración. Nuestro trabajo pretende poner fin a la detención y deportación masivas de inmigrantes, con especial atención a los niños refugiados que huyen de la violencia y a las personas y comunidades que son objeto de aplicación de la ley por parte de agentes federales de inmigración excesivamente celosos.
Acerca de Outten & Golden LLP: Outten & Golden LLP, un bufete de más de 50 abogados, representa a empleados en litigios individuales y colectivos contra la discriminación laboral, el robo de salarios y otras injusticias en el lugar de trabajo. Como defensores de la equidad en el lugar de trabajo, nuestra pasión y profesión es ayudar a avanzar en los objetivos de los empleados y proteger sus derechos frente a las injusticias. Outten & Golden LLP también ha lanzado recientemente un Grupo de Trabajo de Resistencia Legal para proteger los derechos laborales de las personas y comunidades objeto de las acciones y políticas de la Administración Trump. Detalles: http://www.outtengolden.com y http://www.ogresistance.com.
