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Conseguir lo que se debe a los trabajadores

Nota: Poco después de la publicación de este informe, el DOLI reconoció que los datos sobre reclamaciones salariales que había facilitado inicialmente al LAJC estaban incompletos: El DOLI no reveló al LAJC ninguna información sobre los casos en los que la agencia había ordenado a un empresario el pago de una multa o de salarios atrasados, pero que luego no había cobrado en su totalidad. Desde entonces, el DOLI ha facilitado alguna información sobre estos casos, pero no a tiempo para incorporarla a este informe. si tiene alguna pregunta, envíe un correo electrónico a info@justice4all.org. 

 

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA

FECHA: 4 de diciembre de 2019
Contacto: Jeff Jones
Director de Comunicación
jeff@justice4all.org
(804)869-1040

 

El Departamento de Trabajo e Industria de Virginia (DOLI) está Fracaso de los trabajadores víctimas del robo de salarios

Un nuevo informe del Centro de Justicia de Asistencia Jurídica cita nuevos datos y descubre políticas que que impiden a los trabajadores cobrar lo que se les debe.

Richmond, VA- El Legal Aid Justice Center (LAJC) ha publicado un nuevo informe: Conseguir que los trabajadores reciban lo que se les debe: Por qué el Departamento de Trabajo e Industria de Virginia debe reformar su proceso de reclamaciones salariales.

El informe examina datos nunca vistos del DOLI que muestran cómo, debido a las inusuales e innecesarias políticas internas de la agencia, se está negando a los trabajadores salarios que han ganado.

LAJC analizó los datos que obtuvo en virtud de la Ley de Libertad de Información de Virginia, que muestran que de las casi 4.000 reclamaciones salariales que el DOLI ha cerrado en los últimos 4 años (por un total de más de 11 millones de dólares en salarios reclamados), el DOLI rechazó casi la mitad de ellas sin realizar investigación alguna.  El DOLI también desestimó casi un tercio de todas las reclamaciones en virtud de diversas políticas internas que desafían el sentido común y niegan la justicia básica a los trabajadores víctimas. Por el contrario, el DOLI recuperó realmente los salarios para el trabajador en sólo el 18% de los casos y exigió a los empresarios el pago de una multa en sólo 9 casos (0,22%).

«Los trabajadores de Virginia sólo piden que se les pague el salario justo después de hacer su trabajo», afirma el autor del informe, Nicholas Marritz. «Y para que eso ocurra, necesitan que el DOLI también haga su trabajo».

El informe detalla las políticas que impiden que el DOLI sea eficaz a la hora de conseguir que los trabajadores de Virginia reciban lo que se les debe y hace sugerencias de reforma. También incluye las voces de los trabajadores afectados.

Lea/descargue el informe aquí: Conseguir que los trabajadores cobren lo que se les debe – Informe

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