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En un acuerdo histórico de 2010, una empresa forestal de Arkansas ha acordado pagar 2,75 millones de dólares para resolver las reclamaciones legales de trabajadores extranjeros invitados que afirman haber sido estafados en el pago de su trabajo. El acuerdo de Superior Forestry Services Inc. de pagar a más de 2.200 trabajadores invitados convirtió este acuerdo en uno de los mayores alcanzados en virtud de la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales. La empresa también aceptó cumplir la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales para garantizar que los trabajadores no sean estafados en sus salarios futuros.

La empresa contrató a trabajadores invitados de México y Centroamérica para plantar plantones de pino por todo el sureste de Estados Unidos. Los trabajadores invitados entraron legalmente en el país al amparo del programa de visados para trabajadores invitados H-2B. El Legal Aid Justice Center colaboró con el Southern Poverty Law Center; Farm Worker Justice; y abogados de dos bufetes privados con sede en Chicago, Willenson Law LLC y Hughes Socol Piers Resnick & Dym, para presentar la demanda en nombre de los trabajadores invitados.

«Este acuerdo es un hito importante para los trabajadores invitados estadounidenses», dijo Tim Freilich, entonces director jurídico del Immigrant Advocacy Program. «Demuestra que los empresarios no pueden explotar impunemente a estos trabajadores. Los trabajadores tienen derechos y tienen voz. Esta enorme victoria demuestra que los trabajadores pueden defender -y defenderán- sus derechos.»

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