{"id":10482,"date":"2023-06-23T17:42:52","date_gmt":"2023-06-23T17:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/lajc2023stg.wpengine.com\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/"},"modified":"2026-01-30T16:59:38","modified_gmt":"2026-01-30T16:59:38","slug":"derechos-del-trabajador-visado-h2b","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/","title":{"rendered":"Derechos del Trabajador Visado H2B"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                        margin-left: calc(6 * 16px);\n                          margin-right: calc(6 * 16px);\n              \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                                  margin-left: calc(6 * 12px);  \n                                margin-right: calc(6 * 12px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                                  margin-left: calc(6 * 8px);  \n                                margin-right: calc(6 * 8px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                                  margin-left: calc(6 * 4px);  \n                                margin-right: calc(6 * 4px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-underlined-with-icon\">Conoce tus derechos:<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-gunpowder-color has-text-color\" style=\"font-size:45px\">H2B VISA WORKER<\/h2>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                        margin-left: calc(6 * 16px);\n                          margin-right: calc(6 * 16px);\n              \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                                  margin-left: calc(6 * 12px);  \n                                margin-right: calc(6 * 12px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                                  margin-left: calc(6 * 8px);  \n                                margin-right: calc(6 * 8px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8 > div{\n                                                  margin-left: calc(6 * 4px);  \n                                margin-right: calc(6 * 4px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_67bdf4da419bc52d49d5052dc3cbadf8\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>El Proyecto de Ayuda a los Trabajadores Agr\u00edcolas de Virginia es parte del Programa de Justicia Laboral del Centro de Justicia de Asistencia Legal, somos una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimos de lucro que ayuda a los trabajadores del campo en Virginia, con asesor\u00eda legal, representaciones en casos, abogando por reformas en las leyes y organizando junto a las comunidades para lograr mejoras en las condiciones de trabajo de las personas que d\u00eda a d\u00eda est\u00e1n trabajando para que lo puedan hacer de una forma digna y segura.  <\/p>\n\n\n\n<p>Todos los servicios que damos son totalmente gratuitos y no tenemos relaciones con empleadores o agencias del gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recuerda todos nuestros servicios son CONFIDENCIALES\/ INDEPENDIENTES \/GRATUITOS  <\/strong><\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_fbf8f0428967b37c71cf26f4b1914646 {\n                                            \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_fbf8f0428967b37c71cf26f4b1914646 {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_fbf8f0428967b37c71cf26f4b1914646 {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_fbf8f0428967b37c71cf26f4b1914646 {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_fbf8f0428967b37c71cf26f4b1914646\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Lo que debes saber al recibir tus pagos:<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Los trabajadores con visado H-2B reciben diferentes pagos de acuerdo al tipo de trabajo realizado y la zona en donde trabajan. El pago por hora, y producci\u00f3n debe estar reflejado en el contrato que le dieron, nunca debe ser menos de esto.  <\/p>\n\n\n\n<p>Usted no debe ganar menos del sueldo m\u00ednimo, aun si usted gana por producci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>A partir del 1ro de enero del 2025 el salario m\u00ednimo en Virginia es de $12.77 por hora.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si su jefe acord\u00f3 con Ud. pagarle m\u00e1s del sueldo m\u00ednimo, no puede pagarle menos de lo que le prometi\u00f3.  <\/li>\n\n\n\n<li>Usted debe recibir el pago de su sueldo el d\u00eda prometido.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Overtime (sobre tiempo\/tiempo extra)  <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Si usted trabaja m\u00e1s de 40 horas a la semana, Ud. puede tener derecho al pago del tiempo y medio o sobretiempo (1.5) por cada hora extra que usted trabaja, es decir si usted gana $11 por hora, deber\u00eda recibir $16.50 por cada hora extra.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Garant\u00eda de \u00be<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Le deben garantizar empleo o pago de por lo menos TRES CUARTOS (75%) de las horas prometidas en la orden de trabajo cada per\u00edodo de 12 semanas (o un per\u00edodo de 6 semanas para \u00f3rdenes de menos de 120 d\u00edas)  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reembolso de gastos de visado y de viaje (Ida y vuelta )<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Si no le proporcionan el transporte y gastos, le deben reembolsar sus gastos, al cumplir 50 por ciento del per\u00edodo de la orden de trabajo, reembolse por los costos razonables incurridos por transporte y alimentaci\u00f3n (incluso alojamiento incurrido a favor del empleador y comidas) del hogar del empleado al lugar de empleo  <\/p>\n\n\n\n<p>A todo trabajador H-2B se le tiene que proporcionar o reembolsar por todo honarario de visado, cruce de fronteras y honorarios relacionados a visados durante la primera semana laboral de empleo  <\/p>\n\n\n\n<p>Al terminar la orden de trabajo o por despido temprano por cualquier raz\u00f3n, se le tiene que proporcionar o pagar transporte de regreso y alimentaci\u00f3n  <\/p>\n\n\n\n<p>  Todo transporte proporcionado por el empleador ha de cumplir con todas las normas de seguridad aplicables  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aseg\u00farese de recibir el pago correcto<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tome nota de las horas que Ud. trabaja y\/o el n\u00famero de piezas o producci\u00f3n  <\/li>\n\n\n\n<li>Conserve las copias de sus pagos y comp\u00e1relas con sus apuntes.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Su empleador NO puede negarle su sueldo. Si su empleador no le quiere pagar o le amenaza que va a llamar a la migra, busque el apoyo de una organizaci\u00f3n que apoye a los inmigrantes o consulte con nosotros 434-242-1494.<\/strong><\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_e8edf5de825001a9b1ef3b2fa7c95932 {\n                                        margin-left: calc(0 * 16px);\n                          margin-right: calc(0 * 16px);\n              \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_e8edf5de825001a9b1ef3b2fa7c95932 {\n                                                  margin-left: calc(0 * 12px);  \n                                margin-right: calc(0 * 12px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_e8edf5de825001a9b1ef3b2fa7c95932 {\n                                                  margin-left: calc(0 * 8px);  \n                                margin-right: calc(0 * 8px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_e8edf5de825001a9b1ef3b2fa7c95932 {\n                                                  margin-left: calc(0 * 4px);  \n                                margin-right: calc(0 * 4px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_e8edf5de825001a9b1ef3b2fa7c95932\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Tiene derecho a una vivienda digna<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Si usted tiene la visa H-2B y paga renta a su empleador por su vivienda, el empleador no debe hacer ganancia con su renta.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ud. no puede ser obligado a vivir en la vivienda designada por su empleador.  <\/p>\n\n\n\n<p>La vivienda debe estar en buenas condiciones, y ser un lugar limpio y seguro y Ud. debe tener su propia cama.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la vivienda es proporcionada por su empleador, este debe poner toda la informaci\u00f3n, costes, condiciones en su orden de trabajo.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_5b50112a30932a92bfc43edcf2ea2baf {\n                                        margin-left: calc(0 * 16px);\n                          margin-right: calc(0 * 16px);\n              \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_5b50112a30932a92bfc43edcf2ea2baf {\n                                                  margin-left: calc(0 * 12px);  \n                                margin-right: calc(0 * 12px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_5b50112a30932a92bfc43edcf2ea2baf {\n                                                  margin-left: calc(0 * 8px);  \n                                margin-right: calc(0 * 8px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_5b50112a30932a92bfc43edcf2ea2baf {\n                                                  margin-left: calc(0 * 4px);  \n                                margin-right: calc(0 * 4px);  \n                    \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_5b50112a30932a92bfc43edcf2ea2baf\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Informaci\u00f3n importante acerca de la pensi\u00f3n del seguro<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Para solicitar la pensi\u00f3n de Seguro Social, tiene que haber ganado 40 cr\u00e9ditos.Los cr\u00e9ditos se basan en la cantidad de sus ganancias, hasta un m\u00e1ximo de cuatro cr\u00e9ditos por a\u00f1o.Quiere decir que tiene que haber trabajado por lo menos <strong>10 a\u00f1os con la visa H-2B<\/strong> para pedir la pensi\u00f3n.Usted puede comenzar a recibir beneficios a los 62 a\u00f1os o tan tarde como 70 a\u00f1os de edad.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para saber cu\u00e1ntos cr\u00e9ditos tiene o para pedir la pensi\u00f3n de Seguro Social:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>En los EE. UU: Llame al 1-800-772-1213<strong>y marque \u00ab7<\/strong><strong>\u00ab<\/strong>. Hay agentes disponibles de lunes a viernes desde las 8 a.m. hasta las 7 p.m. Inf\u00f3rmele al agente que quiere solicitar informaci\u00f3n sobre los beneficios por jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_ee96026ecd262fc93696ae7885762984 {\n                                        margin-left: calc(0 * 16px);\n                      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_ee96026ecd262fc93696ae7885762984 {\n                                                  margin-left: calc(0 * 12px);  \n                              \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_ee96026ecd262fc93696ae7885762984 {\n                                                  margin-left: calc(0 * 8px);  \n                              \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_ee96026ecd262fc93696ae7885762984 {\n                                                  margin-left: calc(0 * 4px);  \n                              \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_ee96026ecd262fc93696ae7885762984\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Prot\u00e9jase contra el tr\u00e1fico laboral<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>El tr\u00e1fico laboral es una forma de esclavitud moderna y es un delito federal. Si Ud. es contratado mediante una oferta enga\u00f1osa, con el uso de la fuerza o amenazas, es posible que Ud. sea v\u00edctima de tr\u00e1fico laboral.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo identificar si Ud. est\u00e1 en una situaci\u00f3n de tr\u00e1fico laboral:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Falta de libertad o no tiene la opci\u00f3n de irse de su trabajo o vivienda  <\/li>\n\n\n\n<li>Le quitan sus documentos personales (pasaporte, certificado de nacimiento, licencia, seguro social)  <\/li>\n\n\n\n<li>Trabaja sin pago o por poco pago (menos de lo prometido)  <\/li>\n\n\n\n<li>No tiene control de sus movimientos  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es vigilado de manera excesiva  <\/li>\n\n\n\n<li>Le impiden hablar con familiares, organizaciones y otros acerca de su trabajo  <\/li>\n\n\n\n<li>Amenazas de denunciarlo a inmigraci\u00f3n  <\/li>\n\n\n\n<li>Maltratos f\u00edsicos y\/o verbales  <\/li>\n\n\n\n<li>Cobros de para dejarlo ir o regresarse a su pa\u00eds  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alguien en el trabajo ha hecho amenazas impl\u00edcitas, como mostrarle un arma o decir que conoce a personas peligrosas. <\/li>\n\n\n\n<li>Tuvo que pagar una tarifa de contrataci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li>No sabe d\u00f3nde est\u00e1 su lugar de trabajo o su lugar de vivienda en relaci\u00f3n con otros puntos de referencia  <\/li>\n\n\n\n<li>Pedir que se quede tiempo adicional al de su visado si no sufrir\u00e1 consecuencias  <\/li>\n\n\n\n<li>Cobro de deudas con altos intereses  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ninguna de estas cosas por s\u00ed sola es un signo definitivo de tr\u00e1fico, <\/strong>pero en contexto pueden serlo. <\/p>\n\n\n\n<p>El tr\u00e1fico laboral es ilegal y, en algunas circunstancias, su empleador puede tener que pagarle dinero por lo que ha sufrido. Adem\u00e1s, en ciertas circunstancias, puede ser elegible para ayuda de inmigraci\u00f3n. Una vez que est\u00e9 seguro, debe hablar con un abogado sobre sus opciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Si Ud. cree que est\u00e1 viviendo una situaci\u00f3n de tr\u00e1fico laboral, llame a la l\u00ednea nacional contra el tr\u00e1fico de personas, es confidencial, gratuita y funciona las 24 horas: 1-888-373-7888. <\/p>\n\n\n\n<p>En Virginia contacte a la l\u00ednea de ayuda a los trabajadores agr\u00edcolas en Virginia Llamadas, texto y WhatsApp 434-2421494.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_cb0c007564496a9266c19e404caa010c {\n                                            \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(5 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_cb0c007564496a9266c19e404caa010c {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(5 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_cb0c007564496a9266c19e404caa010c {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(5 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_cb0c007564496a9266c19e404caa010c {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(5 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_cb0c007564496a9266c19e404caa010c\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Existen leyes para proteger a los trabajadores contra la discriminaci\u00f3n y el acoso por motivos de raza, sexo, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, origen nacional, edad, embarazo y discapacidad f\u00edsica o mental.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los empleadores no pueden:<\/strong><strong><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tratar a las personas de manera diferente debido a su edad si tienen 40 a\u00f1os o m\u00e1s  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tratar mal a alguien debido a su sexo, incluida su orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o embarazo.  <\/li>\n\n\n\n<li>Acosar a una persona por su sexo; el acoso incluye intentar que una persona tenga relaciones sexuales cuando no quiere, solicitudes de favores sexuales, comentarios ofensivos sobre el sexo de una persona, tanto sobre esa persona como en general. <\/li>\n\n\n\n<li>Tratar a las personas de manera diferente debido a su raza, el color de su piel o de qu\u00e9 pa\u00eds provienen ellos o sus antepasados.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si cree que ha sido discriminado o acosado, debe hablar con un abogado de inmediato. Los reclamos conforme a la ley de Virginia deben presentarse dentro de los 180 d\u00edas despu\u00e9s del \u00faltimo incidente y los reclamos conforme a la ley federal deben presentarse dentro de los 300 d\u00edas despu\u00e9s del \u00faltimo incidente.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_fd10cb221846ad94c92cdc3648c81b7d {\n                                            \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_fd10cb221846ad94c92cdc3648c81b7d {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_fd10cb221846ad94c92cdc3648c81b7d {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_fd10cb221846ad94c92cdc3648c81b7d {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_fd10cb221846ad94c92cdc3648c81b7d\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Proteja su seguridad y salud en el lugar de trabajo<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Un lugar de trabajo saludable y seguro es muy importante para el bienestar de los trabajadores. Los empleadores deben seguir ciertos requisitos para mantener a los trabajadores fuera de peligro.  <\/p>\n\n\n\n<p>En general, los lugares de trabajo no deben tener peligros que se sepa que causan o que puedan causar la muerte o lesiones graves. Debido a que esto es tan amplio, es dif\u00edcil para VOSH sancionar a los empleadores que tienen lugares de trabajo inseguros sin un est\u00e1ndar espec\u00edfico.  <\/p>\n\n\n\n<p>La siguiente informaci\u00f3n es para empleados agr\u00edcolas; tenga en cuenta que muchas protecciones VOSH\/OSHA no agr\u00edcolas <strong>no<\/strong> se aplican a los trabajadores agr\u00edcolas:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Debe haber un botiqu\u00edn de primeros auxilios disponible y alguien responsable de usarlo  <\/li>\n\n\n\n<li>Debe haber ba\u00f1os limpios e instalaciones para lavarse las manos <strong>que tengan jab\u00f3n<\/strong> en los campos. Debe haber uno de cada por cada 20 empleados y estar dentro de un cuarto de milla del lugar del trabajador en el campo.  <\/li>\n\n\n\n<li>Debe haber agua potable, limpia y de f\u00e1cil acceso. Debe estar fresco y disponible en contenedores de un solo uso o en una fuente de agua. No se permiten vasos para beber compartidos.  <\/li>\n\n\n\n<li>Bajo las reglas de la EPA:  <\/li>\n\n\n\n<li>Los empleadores deben proporcionar capacitaciones anuales sobre la seguridad de los pesticidas.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores deben notificar a los trabajadores d\u00f3nde se roc\u00edan los pesticidas y mantener a los trabajadores fuera de esas \u00e1reas  <\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores que aplican plaguicidas deben contar con equipo de protecci\u00f3n personal basado en el plaguicida espec\u00edfico.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si cree que existen condiciones inseguras o insalubres en su lugar de trabajo (a excepci\u00f3n de los pesticidas), puede presentar una queja ante VOSH. El peligro debe estar presente cuando VOSH investigue, por lo que debe actuar con rapidez. No hay remedios disponibles para el trabajador por condiciones inseguras. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Su empleador no puede tomar represalias en su contra por quejarse con <\/strong><strong>\u00e9l o VOSH sobre condiciones que probablemente causen lesiones graves o la muerte<\/strong>. Las represalias pueden incluir el despido, la reducci\u00f3n de sus horas, el cambio de horario, etc. Si su empleador toma represalias contra usted, <strong>debe presentar una queja ante la oficina de denuncias de VOSH dentro de los 60<\/strong> d\u00edas. Tambi\u00e9n puede presentar una queja ante OSHA federal dentro de los 30 d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para Presentar una queja o reportar cualquier ambiente laboral inseguro llame a OSHA 1-800-321-6742 presione 2 para espa\u00f1ol<\/strong><\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_fa3a44b8ca24b18c9f4046934156c538 {\n                                            \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_fa3a44b8ca24b18c9f4046934156c538 {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_fa3a44b8ca24b18c9f4046934156c538 {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_fa3a44b8ca24b18c9f4046934156c538 {\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_fa3a44b8ca24b18c9f4046934156c538\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2>Accidentes o lesiones en el trabajo<\/h2>\n              <p><\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_94bcbbfe80113fb0777f427379f30e9a\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p><strong>Inmediatamente despu\u00e9s del accidente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica lo m\u00e1s pronto posible y d\u00edgale al m\u00e9dico que Ud. sufri\u00f3 este accidente en el trabajo y es un caso de compensaci\u00f3n laboral.  <\/li>\n\n\n\n<li>Anota con detalles todo lo que pas\u00f3 (la fecha, hora del d\u00eda y nombres de las personas presentes).  <\/li>\n\n\n\n<li>Reporte el incidente a su supervisor o empleador <strong>(dentro de 30 d\u00edas)<\/strong>.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pida por escrito las instrucciones del doctor y la fecha en que puede regresar al trabajo.  <\/li>\n\n\n\n<li>Siga con el tratamiento que le recomiende el m\u00e9dico y asista a todas las citas.  <\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier reclamo para compensaci\u00f3n laboral hay que presentarla ante la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral dentro de <strong>dos a\u00f1os de la fecha del accidente.<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-gradient-primary\"\/>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_8c57ce161a1c3c725180d5536699a970\" class=\"content-wrapper-block  style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_3243a475320fdd53759f05005e2d29f7 > div{\n                                            \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_3243a475320fdd53759f05005e2d29f7 > div{\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_3243a475320fdd53759f05005e2d29f7 > div{\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_3243a475320fdd53759f05005e2d29f7 > div{\n                                                          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"3243a475320fdd53759f05005e2d29f7\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_3243a475320fdd53759f05005e2d29f7\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p class=\"has-purple-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Puedes contactar al equipo de ayuda al trabajador de LAJC:  <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_8c57ce161a1c3c725180d5536699a970\" class=\"content-wrapper-block  style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"31b9ae3716ae4b57108c8545849f2871\"] {\n\t\twidth: calc((6 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((6 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_31b9ae3716ae4b57108c8545849f2871\" class=\"col-lg-6 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p class=\"has-gunpowder-color has-text-color\"><strong>PUEDE LLAMAR AL:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1-800-269-4717<\/strong> (Llamada gratuita en los EE. UU.)  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>001-800-892-1751<\/strong> (Llamada gratuita desde M\u00e9xico)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"31b9ae3716ae4b57108c8545849f2871\"] {\n\t\twidth: calc((6 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((6 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_31b9ae3716ae4b57108c8545849f2871\" class=\"col-lg-6 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p class=\"has-gunpowder-color has-text-color\"><strong>TEXTO Y WHATSAPP:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>434-242-1494<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"8c57ce161a1c3c725180d5536699a970\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links has-normal-icon-size has-visible-labels has-icon-color is-style-logos-only is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-social-links-is-layout-00ace616 wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li style=\"color:#4D4D4F;\" class=\"wp-social-link wp-social-link-facebook has-gunpowder-color wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/trabajadoresagricolasva\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M12 2C6.5 2 2 6.5 2 12c0 5 3.7 9.1 8.4 9.9v-7H7.9V12h2.5V9.8c0-2.5 1.5-3.9 3.8-3.9 1.1 0 2.2.2 2.2.2v2.5h-1.3c-1.2 0-1.6.8-1.6 1.6V12h2.8l-.4 2.9h-2.3v7C18.3 21.1 22 17 22 12c0-5.5-4.5-10-10-10z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label\">facebook.com\/trabajadoresagricolasva<\/span><\/a><\/li>\n\n<li style=\"color:#4D4D4F;\" class=\"wp-social-link wp-social-link-instagram has-gunpowder-color wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/trabajadoresagricolasva\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M12,4.622c2.403,0,2.688,0.009,3.637,0.052c0.877,0.04,1.354,0.187,1.671,0.31c0.42,0.163,0.72,0.358,1.035,0.673 c0.315,0.315,0.51,0.615,0.673,1.035c0.123,0.317,0.27,0.794,0.31,1.671c0.043,0.949,0.052,1.234,0.052,3.637 s-0.009,2.688-0.052,3.637c-0.04,0.877-0.187,1.354-0.31,1.671c-0.163,0.42-0.358,0.72-0.673,1.035 c-0.315,0.315-0.615,0.51-1.035,0.673c-0.317,0.123-0.794,0.27-1.671,0.31c-0.949,0.043-1.233,0.052-3.637,0.052 s-2.688-0.009-3.637-0.052c-0.877-0.04-1.354-0.187-1.671-0.31c-0.42-0.163-0.72-0.358-1.035-0.673 c-0.315-0.315-0.51-0.615-0.673-1.035c-0.123-0.317-0.27-0.794-0.31-1.671C4.631,14.688,4.622,14.403,4.622,12 s0.009-2.688,0.052-3.637c0.04-0.877,0.187-1.354,0.31-1.671c0.163-0.42,0.358-0.72,0.673-1.035 c0.315-0.315,0.615-0.51,1.035-0.673c0.317-0.123,0.794-0.27,1.671-0.31C9.312,4.631,9.597,4.622,12,4.622 M12,3 C9.556,3,9.249,3.01,8.289,3.054C7.331,3.098,6.677,3.25,6.105,3.472C5.513,3.702,5.011,4.01,4.511,4.511 c-0.5,0.5-0.808,1.002-1.038,1.594C3.25,6.677,3.098,7.331,3.054,8.289C3.01,9.249,3,9.556,3,12c0,2.444,0.01,2.751,0.054,3.711 c0.044,0.958,0.196,1.612,0.418,2.185c0.23,0.592,0.538,1.094,1.038,1.594c0.5,0.5,1.002,0.808,1.594,1.038 c0.572,0.222,1.227,0.375,2.185,0.418C9.249,20.99,9.556,21,12,21s2.751-0.01,3.711-0.054c0.958-0.044,1.612-0.196,2.185-0.418 c0.592-0.23,1.094-0.538,1.594-1.038c0.5-0.5,0.808-1.002,1.038-1.594c0.222-0.572,0.375-1.227,0.418-2.185 C20.99,14.751,21,14.444,21,12s-0.01-2.751-0.054-3.711c-0.044-0.958-0.196-1.612-0.418-2.185c-0.23-0.592-0.538-1.094-1.038-1.594 c-0.5-0.5-1.002-0.808-1.594-1.038c-0.572-0.222-1.227-0.375-2.185-0.418C14.751,3.01,14.444,3,12,3L12,3z M12,7.378 c-2.552,0-4.622,2.069-4.622,4.622S9.448,16.622,12,16.622s4.622-2.069,4.622-4.622S14.552,7.378,12,7.378z M12,15 c-1.657,0-3-1.343-3-3s1.343-3,3-3s3,1.343,3,3S13.657,15,12,15z M16.804,6.116c-0.596,0-1.08,0.484-1.08,1.08 s0.484,1.08,1.08,1.08c0.596,0,1.08-0.484,1.08-1.08S17.401,6.116,16.804,6.116z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label\">@trabajadoresagricolasva<\/span><\/a><\/li>\n\n<li style=\"color:#4D4D4F;\" class=\"wp-social-link wp-social-link-tiktok has-gunpowder-color wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@trabajadoresagricolasva\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 32 32\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M16.708 0.027c1.745-0.027 3.48-0.011 5.213-0.027 0.105 2.041 0.839 4.12 2.333 5.563 1.491 1.479 3.6 2.156 5.652 2.385v5.369c-1.923-0.063-3.855-0.463-5.6-1.291-0.76-0.344-1.468-0.787-2.161-1.24-0.009 3.896 0.016 7.787-0.025 11.667-0.104 1.864-0.719 3.719-1.803 5.255-1.744 2.557-4.771 4.224-7.88 4.276-1.907 0.109-3.812-0.411-5.437-1.369-2.693-1.588-4.588-4.495-4.864-7.615-0.032-0.667-0.043-1.333-0.016-1.984 0.24-2.537 1.495-4.964 3.443-6.615 2.208-1.923 5.301-2.839 8.197-2.297 0.027 1.975-0.052 3.948-0.052 5.923-1.323-0.428-2.869-0.308-4.025 0.495-0.844 0.547-1.485 1.385-1.819 2.333-0.276 0.676-0.197 1.427-0.181 2.145 0.317 2.188 2.421 4.027 4.667 3.828 1.489-0.016 2.916-0.88 3.692-2.145 0.251-0.443 0.532-0.896 0.547-1.417 0.131-2.385 0.079-4.76 0.095-7.145 0.011-5.375-0.016-10.735 0.025-16.093z\" \/><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label\">@trabajadoresagricolasva<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"8c57ce161a1c3c725180d5536699a970\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":10480,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"lajc-tax-roles":[],"lajc-tax-issues":[82],"lajc-tax-locations":[],"class_list":["post-10482","page","type-page","status-publish","hentry","lajc-tax-issues-criminal-legal-system-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Derechos del Trabajador Visado H2B - Legal Aid Justice Center<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La ley de Virginia define el acoso escolar como &quot;cualquier comportamiento agresivo y no deseado que pretenda da\u00f1ar, intimidar o humillar a la v\u00edctima; implique un desequilibrio de poder real o percibido entre el agresor o agresores y la v\u00edctima; y se repita en el tiempo o cause un trauma emocional grave&quot;. Esto incluye el acoso cibern\u00e9tico, pero no incluye &quot;las burlas ordinarias, payasadas, discusiones o conflictos entre compa\u00f1eros.&quot;\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Derechos del Trabajador Visado H2B - Legal Aid Justice Center\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La ley de Virginia define el acoso escolar como &quot;cualquier comportamiento agresivo y no deseado que pretenda da\u00f1ar, intimidar o humillar a la v\u00edctima; implique un desequilibrio de poder real o percibido entre el agresor o agresores y la v\u00edctima; y se repita en el tiempo o cause un trauma emocional grave&quot;. Esto incluye el acoso cibern\u00e9tico, pero no incluye &quot;las burlas ordinarias, payasadas, discusiones o conflictos entre compa\u00f1eros.&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legal Aid Justice Center\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-30T16:59:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/lugar-de-trabajo\\\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/lugar-de-trabajo\\\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\\\/\",\"name\":\"Derechos del Trabajador Visado H2B - Legal Aid Justice Center\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-23T17:42:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-30T16:59:38+00:00\",\"description\":\"La ley de Virginia define el acoso escolar como \\\"cualquier comportamiento agresivo y no deseado que pretenda da\u00f1ar, intimidar o humillar a la v\u00edctima; implique un desequilibrio de poder real o percibido entre el agresor o agresores y la v\u00edctima; y se repita en el tiempo o cause un trauma emocional grave\\\". Esto incluye el acoso cibern\u00e9tico, pero no incluye \\\"las burlas ordinarias, payasadas, discusiones o conflictos entre compa\u00f1eros.\\\"\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/lugar-de-trabajo\\\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/lugar-de-trabajo\\\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/lugar-de-trabajo\\\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e9 hacemos\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Lugar de trabajo\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/que-hacemos\\\/lugar-de-trabajo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Derechos del Trabajador Visado H2B\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/\",\"name\":\"Legal Aid Justice Center\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.justice4all.org\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Derechos del Trabajador Visado H2B - Legal Aid Justice Center","description":"La ley de Virginia define el acoso escolar como \"cualquier comportamiento agresivo y no deseado que pretenda da\u00f1ar, intimidar o humillar a la v\u00edctima; implique un desequilibrio de poder real o percibido entre el agresor o agresores y la v\u00edctima; y se repita en el tiempo o cause un trauma emocional grave\". Esto incluye el acoso cibern\u00e9tico, pero no incluye \"las burlas ordinarias, payasadas, discusiones o conflictos entre compa\u00f1eros.\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Derechos del Trabajador Visado H2B - Legal Aid Justice Center","og_description":"La ley de Virginia define el acoso escolar como \"cualquier comportamiento agresivo y no deseado que pretenda da\u00f1ar, intimidar o humillar a la v\u00edctima; implique un desequilibrio de poder real o percibido entre el agresor o agresores y la v\u00edctima; y se repita en el tiempo o cause un trauma emocional grave\". Esto incluye el acoso cibern\u00e9tico, pero no incluye \"las burlas ordinarias, payasadas, discusiones o conflictos entre compa\u00f1eros.\"","og_url":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/","og_site_name":"Legal Aid Justice Center","article_modified_time":"2026-01-30T16:59:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"9 minuto"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/","url":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/","name":"Derechos del Trabajador Visado H2B - Legal Aid Justice Center","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/#website"},"datePublished":"2023-06-23T17:42:52+00:00","dateModified":"2026-01-30T16:59:38+00:00","description":"La ley de Virginia define el acoso escolar como \"cualquier comportamiento agresivo y no deseado que pretenda da\u00f1ar, intimidar o humillar a la v\u00edctima; implique un desequilibrio de poder real o percibido entre el agresor o agresores y la v\u00edctima; y se repita en el tiempo o cause un trauma emocional grave\". Esto incluye el acoso cibern\u00e9tico, pero no incluye \"las burlas ordinarias, payasadas, discusiones o conflictos entre compa\u00f1eros.\"","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/derechos-del-trabajador-visado-h2b\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e9 hacemos","item":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Lugar de trabajo","item":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/que-hacemos\/lugar-de-trabajo\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Derechos del Trabajador Visado H2B"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/#website","url":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/","name":"Legal Aid Justice Center","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10482\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"lajc-tax-roles","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lajc-tax-roles?post=10482"},{"taxonomy":"lajc-tax-issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lajc-tax-issues?post=10482"},{"taxonomy":"lajc-tax-locations","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lajc-tax-locations?post=10482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}