{"id":10452,"date":"2023-05-31T14:07:41","date_gmt":"2023-05-31T14:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lajc2023stg.wpengine.com\/mision-y-vision\/plan-estrategico-2022-2026\/"},"modified":"2023-08-04T15:50:37","modified_gmt":"2023-08-04T15:50:37","slug":"plan-estrategico-2022-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/mision-y-vision\/plan-estrategico-2022-2026\/","title":{"rendered":"Plan Estrat\u00e9gico 2022-2026"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_5da8a024413e741d887d010d229a5884\" class=\"hero-block\">\n  <div class=\"layout-large has-bg-image\" role=\"img\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.justice4all.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/74531615_10157746776107579_7154111786403233792_n-1-3.jpg);\" title=\"74531615_10157746776107579_7154111786403233792_n 1\">\n          <div class=\"container-fluid\">\n        <div class=\"row justify-content-center\">\n          <div class=\"col-lg-10\">\n            <h1 class=\"has-white-color\">PLAN ESTRAT\u00c9GICO DE LAJC 2022 - 2026<\/h1>\n\n            \n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_7339524eb8afaec36b5ef9378943603d\" class=\"content-wrapper-block  style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-11\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"b22238f69935321d39d862490e73c353\"] {\n\t\twidth: calc((8 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((8 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_b22238f69935321d39d862490e73c353\" class=\"col-lg-8 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-secondary\" id=\"MenuTenants\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#LetterFromED\">Carta del Director Ejecutivo<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-secondary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#OurProcess\">nuestro proceso<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#StrategicPlan\">plan estrat\u00e9gico<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#ImpactAreaA\">\u00e1rea de impacto a: asociaci\u00f3n con las comunidades<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#ImpactAreaB\">\u00e1rea de impacto b: enfoque multiestrat\u00e9gico<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#ImpactAreaC\">\u00e1rea de impacto c: compartir el poder y los recursos<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"#ImpactAreaD\">\u00e1rea de impacto d: cultura interna<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-secondary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.justice4all.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Strategic-Plan-Design_Digital.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DESCARGAR VERSI\u00d3N PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"7339524eb8afaec36b5ef9378943603d\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: 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custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">CARTA DE NUESTRO DIRECTOR EJECUTIVO<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\" class=\"content-wrapper-block has-background-color has-white-background-color style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: 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id=\"block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Querido compa\u00f1ero amante de la justicia,<\/p>\n\n\n\n<p><br>Cuando Jean Cahn, una abogada negra de Baltimore, se propuso crear un programa nacional de servicios jur\u00eddicos en 1964, quer\u00eda erigir instituciones que apoyaran a las personas con bajos ingresos y a las comunidades de color a ejercer su propio poder contra los sistemas que crean y perpet\u00faan la pobreza. Ten\u00eda la visi\u00f3n de que las organizaciones de servicios jur\u00eddicos se convertir\u00edan en \u00ababogados corporativos\u00bb para particulares y grupos comunitarios. Por ello, la tacharon de alborotadora y, con el tiempo, la empujaron a los m\u00e1rgenes de su propio sue\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Durante d\u00e9cadas, el Centro de Justicia de Asistencia Jur\u00eddica se ha esforzado por llevar a cabo la visi\u00f3n original de Jean Cahn, una visi\u00f3n que a\u00fana la defensa tenaz de las personas con la defensa audaz de la reforma sist\u00e9mica. En este plan estrat\u00e9gico, preguntamos a nuestros clientes y socios comunitarios: \u00ab\u00bfQu\u00e9 aspecto tiene abrazar las ra\u00edces radicales de los servicios jur\u00eddicos en el siglo XXI?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Sus respuestas fueron claras:<\/p>\n\n\n\n<p><strong><br>Debemos centrar a\u00fan m\u00e1s nuestro trabajo en una profunda colaboraci\u00f3n con las comunidades directamente perjudicadas por el racismo sist\u00e9mico.<\/strong>  A finales de 2019, la Junta Directiva del Legal Aid Justice Center aprob\u00f3 un plan estrat\u00e9gico que nombraba expl\u00edcitamente la justicia racial como n\u00facleo de la misi\u00f3n de lucha contra la pobreza de la organizaci\u00f3n. En este plan, nos comprometemos a satisfacer las necesidades urgentes de supervivencia de una comunidad proporcion\u00e1ndoles ayuda jur\u00eddica individualizada, al tiempo que les ayudamos a construir su poder colectivo para que puedan forjar su propio futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><br>Debemos ampliar nuestra presencia para trabajar por la justicia para la gente de todo Virginia.  <\/strong>Nuestra defensa de pol\u00edticas, comunicaciones, organizaci\u00f3n y litigios de impacto ya tienen repercusiones en todo el estado. Es importante que seamos responsables ante las personas de las comunidades de todo el Estado ampliando nuestra presencia geogr\u00e1fica y estableciendo relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas con las personas afectadas y los socios comunitarios en zonas donde actualmente no tenemos personal.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong><br>Debemos compartir el poder y los recursos.  <\/strong>Para cumplir nuestra misi\u00f3n, necesitamos aprovechar los conocimientos, las capacidades, el tiempo y el trabajo de otras personas y organizaciones, incluidas las personas de comunidades que sistem\u00e1ticamente carecen de recursos. Debemos buscar formas de pagarles por su trabajo y experiencia, compartir con ellos nuestros conocimientos, acceso y recursos, e invitarles a participar en la toma de decisiones.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong><br>Debemos aplicar nuestros valores a nuestros propios sistemas y cultura internos.  <\/strong>No podemos lograr el cambio que deseamos ver en el mundo a menos que nosotros mismos adoptemos pol\u00edticas y pr\u00e1cticas antirracistas deliberadas. Es fundamental que integremos el compromiso del LAJC con la justicia racial en toda la organizaci\u00f3n, apoyando el bienestar de nuestro personal y aplicando un an\u00e1lisis antirracista a los programas, la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y las pol\u00edticas y sistemas internos.  <br><\/p>\n\n\n\n<p>Para que todo esto suceda, nuestro plan nos exige dar los siguientes pasos:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dise\u00f1ar y aplicar normas en toda la organizaci\u00f3n para centrar las voces de la comunidad en nuestra defensa<br> <\/li>\n\n\n\n<li>A partir de nuestro proyecto sobre trabajadores agr\u00edcolas, crear un nuevo programa centrado en los trabajadores y la justicia laboral.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Invertir en nuestros esfuerzos de justicia sanitaria con la creaci\u00f3n de un nuevo programa dedicado a abordar las enormes disparidades sist\u00e9micas en el acceso a la asistencia sanitaria y las prestaciones p\u00fablicas.<br> <\/li>\n\n\n\n<li>Ampliar nuestras operaciones f\u00edsicas reconstruyendo nuestra presencia en Petersburg y estableciendo una nueva presencia en Hampton Roads.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar nuestra capacidad de prestar apoyo jur\u00eddico, organizativo, de recaudaci\u00f3n de fondos, de comunicaci\u00f3n y de otro tipo para ayudar a los grupos comunitarios a alcanzar sus objetivos.  <br><\/li>\n\n\n\n<li>Auditar y mejorar nuestros sistemas internos para garantizar que mantienen nuestro compromiso con la equidad, la transparencia y el reparto de poder en toda la organizaci\u00f3n.  <br><\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar salarios y prestaciones competitivos, ofrecer trabajo flexible permanente, aumentar el apoyo operativo y administrativo, y mantener una cultura de amor y aceptaci\u00f3n radicales, y de apoyo mutuo.  <br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gracias a The Spark Mill por guiar con valent\u00eda a un grupo de intr\u00e9pidos abogados y activistas comunitarios a trav\u00e9s de este proceso de planificaci\u00f3n. Gracias a los socios comunitarios que se preocuparon por nosotros lo suficiente como para ofrecernos su sabidur\u00eda y sus puntos de vista. Y gracias a todos los alborotadores que se atreven a trabajar en y con el LAJC para hacer que el sistema jur\u00eddico y otras estructuras poderosas rindan cuentas ante el pueblo.  <\/p>\n\n\n\n<p><br>Por nuestras ra\u00edces radicales,<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.justice4all.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Captura-de-Pantalla-2022-06-28-a-las-4.10.34-p.m-300x199.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9951\" width=\"229\" height=\"152\" srcset=\"https:\/\/www.justice4all.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Captura-de-Pantalla-2022-06-28-a-las-4.10.34-p.m-300x199.png 300w, https:\/\/www.justice4all.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Captura-de-Pantalla-2022-06-28-a-las-4.10.34-p.m-768x510.png 768w, https:\/\/www.justice4all.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Captura-de-Pantalla-2022-06-28-a-las-4.10.34-p.m.png 942w\" sizes=\"auto, (max-width: 229px) 100vw, 229px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-gunpowder-color has-text-color\" style=\"font-size:12px\"><em>*Nota: a lo largo de este plan, cuando nos referimos a \u00abcomunidad\u00bb o \u00abcomunidades\u00bb, nos referimos a grupos de personas vinculadas por intereses y experiencias comunes que reflejan el impacto de la desigualdad econ\u00f3mica, las pol\u00edticas racistas y la desinversi\u00f3n actual e hist\u00f3rica en ellos como individuos, familias, barrios y grupos m\u00e1s ampliamente afectados. Las comunidades pueden estar unidas por la identidad (por ejemplo, los inmigrantes), la experiencia (por ejemplo, la pobreza), la geograf\u00eda (por ejemplo, Richmond), la relaci\u00f3n con una pol\u00edtica injusta (por ejemplo, antecedentes penales), y m\u00e1s. Damos prioridad a la colaboraci\u00f3n y el servicio a las personas directamente afectadas por la injusticia sist\u00e9mica y a los grupos compuestos principalmente por esas personas o dirigidos por ellas, y tambi\u00e9n escuchamos y trabajamos con personas y grupos que no est\u00e1n directamente afectados pero que participan principalmente en actividades en beneficio de las personas directamente afectadas. Dado que vivimos en una sociedad estructurada racialmente que provoca desigualdad racial en todos los sistemas, no podemos abordar la pobreza de forma eficaz sin escuchar a las comunidades de color y a quienes se organizan para desmantelar los sistemas que crean y perpet\u00faan la pobreza.<\/em><\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-light\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color wp-element-button\" href=\"#MenuTenants\" style=\"border-radius:0px\">VOLVER AL MEN\u00da<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"bcabad4839d4cf802e16558658bad8e3\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_8d0fc7c1b186efffdca3e884be7a8bc2\" class=\"content-wrapper-block has-background-color has-primary-gradient-background-color style-angled bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"OurProcess\">NUESTRO PROCESO<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\" class=\"content-wrapper-block has-background-color has-white-background-color style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Este plan estrat\u00e9gico se elabor\u00f3 con la ayuda de The Spark Mill a lo largo de diecis\u00e9is meses, entre marzo de 2021 y junio de 2022. La construcci\u00f3n del plan se desarroll\u00f3 en tres fases: Reunir, Empapar e Irradiar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Re\u00fanete: Marzo 2021 - Septiembre 2021:  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde el principio supimos que necesit\u00e1bamos que tanto el proceso como el plan reflejaran y promovieran el compromiso del LAJC con la defensa centrada en la comunidad. En esta primera fase, The Spark Mill nos solicit\u00f3 una lista de organizaciones comunitarias y particulares con los que colaboramos. A continuaci\u00f3n, Spark Mill realiz\u00f3 entrevistas individuales y en peque\u00f1os grupos con m\u00e1s de 120 partes interesadas externas y m\u00e1s de 60 partes interesadas internas, a las que se plantearon preguntas tanto prescritas como abiertas sobre el trabajo actual del LAJC y sus esperanzas para el futuro del LAJC y el futuro del trabajo. El contenido de esas conversaciones se recopil\u00f3 en un informe que The SparkMill comparti\u00f3 con los miembros de la Junta del LAJC y el Equipo de Liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En remojo: Septiembre 2021 - Octubre 2021:  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de varios retiros de planificaci\u00f3n con el Equipo Directivo y el Consejo de Administraci\u00f3n, asimilamos lo aprendido en el informe y desarrollamos un amplio marco para el plan. El marco describ\u00eda cada una de las cuatro \u00e1reas de impacto del plan con ejemplos de objetivos y actividades. Tras una serie de revisiones basadas en sesiones de informaci\u00f3n adicionales con partes interesadas internas y externas, el Consejo de Administraci\u00f3n aprob\u00f3 formalmente el marco el 21 de octubre de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Radiate: Octubre 2021 - Junio 2022:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante estos ocho meses, nuestro personal trabaj\u00f3 en equipos interdisciplinarios de abogados, organizadores, personal administrativo y de apoyo a trav\u00e9s de un proceso iterativo para elaborar el lenguaje de cada declaraci\u00f3n de \u00e1rea de impacto (el por qu\u00e9), identificar los objetivos (el qu\u00e9) y, a continuaci\u00f3n, desarrollar un calendario de actividades y tareas (el c\u00f3mo). Cada conjunto de componentes se comparti\u00f3 con el Consejo de Administraci\u00f3n en m\u00faltiples reuniones a medida que se iban desarrollando. El plan fue finalmente aprobado formalmente por la Junta el 16 de junio de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Agradecimientos:  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, gracias a los numerosos socios de la comunidad que compartieron sus sinceras opiniones con nosotros a trav\u00e9s del equipo de The Spark Mill. Esperamos que veas en este plan tus sue\u00f1os de lo que el LAJC puede ser, y te invitamos a seguir empuj\u00e1ndonos a ser mejores. Gracias a The Spark Mill, por su flexibilidad, orientaci\u00f3n y aprecio por trabajar mano a mano con nuestra colecci\u00f3n de incorregibles alborotadores. Gracias al equipo directivo y al personal del LAJC por dedicar tanto esfuerzo a este proceso, al tiempo que mantienen el engranaje de la justicia girando d\u00eda a d\u00eda. Este tipo de viaje nunca es c\u00f3modo. Ha sido un honor luchar contigo. Por \u00faltimo, gracias a nuestra intr\u00e9pida Presidenta del Consejo, Cynthia Neff, y a todo nuestro Consejo de Administraci\u00f3n por confiar en el proceso, confiar en nuestro personal y, en \u00faltima instancia, confiar en la comunidad para liderar el camino.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-light\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color wp-element-button\" href=\"#MenuTenants\" style=\"border-radius:0px\">VOLVER AL MEN\u00da<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"8d0fc7c1b186efffdca3e884be7a8bc2\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"ReasonableAccommodations\"><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_bcabad4839d4cf802e16558658bad8e3\" class=\"content-wrapper-block has-background-color has-secondary-gradient-background-color style-angled bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 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custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>Con el fin de crear un cambio a largo plazo, sostenible e impulsado por la comunidad, los defensores del LAJC se esfuerzan por construir relaciones de confianza significativas, continuas y responsables con las comunidades directamente afectadas por la injusticia sist\u00e9mica y por apoyar a esas comunidades para que ejerzan su propio poder contra los sistemas que crean y perpet\u00faan la pobreza. Los defensores del LAJC ya est\u00e1n comprometidos con la defensa impulsada por la comunidad, y nuestra combinaci\u00f3n \u00fanica de servicios directos y trabajo de impacto nos permite construir poder a largo plazo al tiempo que respondemos a las necesidades m\u00e1s urgentes de una comunidad. Debemos basarnos en lo que hemos aprendido sobre la aplicaci\u00f3n de una perspectiva comunitaria tanto al trabajo individual como al sist\u00e9mico e integrar ese enfoque en toda la organizaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>Eso significa articular una visi\u00f3n unificada de la defensa impulsada por la comunidad, acabar con los compartimentos estancos y aumentar la colaboraci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n, as\u00ed como reforzar nuestro modelo de defensa integrada, que nos permite utilizar una combinaci\u00f3n de estrategias -representaci\u00f3n legal individual, litigios de impacto, comunicaciones, defensa de pol\u00edticas y organizaci\u00f3n- para lograr los objetivos de una comunidad. Tambi\u00e9n significa aumentar la financiaci\u00f3n no restringida y\/o alineada, de modo que podamos centrar las voces de los miembros de la comunidad directamente afectados a la hora de dirigir los recursos all\u00ed donde tengan mayor impacto, y mejorar la comunicaci\u00f3n y la transparencia con las partes interesadas externas para que puedan influir de manera significativa en las prioridades del LAJC y en el modo en que desplegamos nuestros recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, significa replantearnos c\u00f3mo estructuramos nuestro trabajo, asegur\u00e1ndonos de que los programas existentes y los nuevos tengan en cuenta la interseccionalidad de la opresi\u00f3n sist\u00e9mica, promuevan la colaboraci\u00f3n entre programas y respondan a las nuevas prioridades de la comunidad. Tenemos previsto empezar ampliando nuestro compromiso con los trabajadores y la justicia en el lugar de trabajo, que durante nuestro proceso con las partes interesadas se se\u00f1al\u00f3 como un \u00e1rea en la que centrarnos m\u00e1s y como una oportunidad para crear s\u00f3lidas alianzas entre programas.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_30b74b2f029c2056e4ee14e6cdb0fa66 {\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) 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           <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2><\/h2>\n              <p>OBJETIVOS PARA EL \u00c1REA DE IMPACTO A<\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p><strong>OBJETIVO A1: <\/strong><strong>Dise\u00f1ar y reforzar las estructuras internas para responder eficazmente a las necesidades de la comunidad*. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.1.<\/strong>  Describa el enfoque del LAJC y c\u00f3mo nuestro modelo de defensa impulsado por la comunidad informa todas nuestras estrategias.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.2.<\/strong>  Seguir invirtiendo en el modelo de estrategias de defensa integradas del LAJC.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.3.  <\/strong>Aumentar la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n entre programas en toda la organizaci\u00f3n, ya que las personas llevan una vida pluridisciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.4.<\/strong>  Invierta en sistemas y procesos que garanticen que la toma de decisiones basada en valores se aplica de forma coherente en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO A2: <\/strong><strong>Construir estrategias de comunicaci\u00f3n y desarrollo para crear un conocimiento p\u00fablico m\u00e1s completo del LAJC y, al mismo tiempo, conseguir apoyo para la organizaci\u00f3n en su conjunto. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1.  <\/strong>Crear un recurso ling\u00fc\u00edstico com\u00fan para comunicar sobre el LAJC.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.2.<\/strong>  Crear y ejecutar un plan de comunicaci\u00f3n que integre los mensajes sobre nuestro trabajo en su conjunto en los medios digitales e impresos y comercialice el LAJC como una organizaci\u00f3n completa.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.3.<\/strong>  Desarrollar un plan de recaudaci\u00f3n de fondos que haga hincapi\u00e9 en el apoyo a toda la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de donaciones sin restricciones tanto de donantes como de financiadores institucionales.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO A3: Ampliar nuestro compromiso con el fortalecimiento del poder de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.1.<\/strong>  Establecer una visi\u00f3n arraigada en el poder colectivo, la unidad y la solidaridad, en la que el poder y la toma de decisiones se centren en los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.2.<\/strong>  Crear un nuevo programa con una estructura que fomente la colaboraci\u00f3n entre programas y refleje los valores y el enfoque multidisciplinar que adoptamos en nuestro trabajo.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\" class=\"content-wrapper-block has-background-color has-white-background-color style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      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Pero, como han manifestado las partes interesadas a lo largo de este proceso, es imposible trabajar en aut\u00e9ntica colaboraci\u00f3n con una comunidad sin tener alg\u00fan tipo de presencia geogr\u00e1fica. M\u00e1s de 415.000 virginianos que viven por debajo del umbral de pobreza, y muchos m\u00e1s por debajo del 200% de pobreza, no tienen acceso a un programa de servicios jur\u00eddicos sin restricciones, lo que significa que la ley federal no permite que las organizaciones de servicios jur\u00eddicos de sus barrios se organicen, presenten demandas colectivas o participen en la defensa de pol\u00edticas en su nombre. Y los inmigrantes indocumentados de esas zonas no tienen acceso a ning\u00fan tipo de servicios jur\u00eddicos, lo que les deja sin recursos cuando se enfrentan al desahucio, la discriminaci\u00f3n, el robo de salarios, el cobro de deudas m\u00e9dicas y una mir\u00edada de otros sucesos potencialmente catastr\u00f3ficos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro proceso de escucha de la comunidad nos llev\u00f3 a Hampton Roads, una zona que contiene m\u00e1s del 21% de la poblaci\u00f3n con bajos ingresos de Virginia, pero que tiene un acceso limitado al tipo de servicios y defensa que ofrece el LAJC. Los grupos comunitarios del este de Virginia llevan muchos a\u00f1os invit\u00e1ndonos a trabajar con ellos en cuestiones que van desde la educaci\u00f3n al apoyo jur\u00eddico a las comunidades de inmigrantes. Antes de establecer una presencia f\u00edsica en Hampton Roads, tenemos previsto seguir escuchando y aprendiendo sobre la mejor manera de complementar y aprovechar las redes comunitarias existentes, incluida la asistencia jur\u00eddica financiada con fondos federales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, reconocemos y aceptamos los retos que supone hacer realidad nuestra visi\u00f3n de defensa impulsada por la comunidad a escala estatal. Dise\u00f1aremos estrategias concretas que aborden el ritmo, la opacidad y las limitaciones estructurales de emplear estrategias de defensa impulsadas por la comunidad en la elaboraci\u00f3n de leyes, los litigios y otros trabajos con repercusiones a escala estatal. Tambi\u00e9n buscaremos formas de centrar las voces de las comunidades en las que actualmente no tenemos presencia f\u00edsica, reconociendo y apoyando las redes existentes de comunidades directamente afectadas en esas zonas.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_cb22b6e42727ed78bdbc51904272f86e {\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_cb22b6e42727ed78bdbc51904272f86e {\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_cb22b6e42727ed78bdbc51904272f86e {\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_cb22b6e42727ed78bdbc51904272f86e {\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n\n<div id=\"block_cb22b6e42727ed78bdbc51904272f86e\" class=\"accordion-section-block\">\n  <div class=\"container-fluid\">\n              <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2><\/h2>\n              <p>OBJETIVOS PARA EL \u00c1REA DE IMPACTO B<\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p><strong>OBJETIVO B4: Ampliar el \u00e1mbito estatal, empezando por la presencia f\u00edsica en localidades clave necesitadas<\/strong><strong>. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.1.<\/strong>  Garantizar que la expansi\u00f3n a una nueva regi\u00f3n geogr\u00e1fica se centre en la comunidad.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Esta estrategia est\u00e1 integrada en las dem\u00e1s actividades de este Objetivo.  <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.2.  <\/strong>Establecer una presencia f\u00edsica en Hampton Roads.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.3.<\/strong>  Explorar la ampliaci\u00f3n de los servicios jur\u00eddicos sin restricciones con el tiempo para establecer una presencia en m\u00e1s localidades de todo el Estado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO B5: Explorar y definir c\u00f3mo centramos las voces de las comunidades directamente afectadas* en todo el estado en nuestro trabajo con impacto estatal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.1.  <\/strong>Crear una gu\u00eda sobre c\u00f3mo LAJC centra las voces de la comunidad en nuestra defensa a nivel estatal.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.2.<\/strong>  Identificar oportunidades para asociarse con organizaciones comunitarias y otras ayudas legales dentro de las comunidades donde el LAJC no tiene presencia actualmente. En nuestras asociaciones, nos comprometemos a dar prioridad a las personas directamente afectadas y a las organizaciones dirigidas por ellas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.3.<\/strong>  Definir el trabajo con repercusi\u00f3n estatal.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n<div id=\"block_5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\" class=\"content-wrapper-block has-background-color has-white-background-color style-normal bg-width-full \">\n\t<div class=\"container-fluid\">\n\t\t<div class=\"row justify-content-center\">\n\t\t\t<div class=\"col-lg-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row row-content justify-content-center\">\n\t\t\t\t\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-gunpowder-color has-text-color\" id=\"ImpactAreaC\"><strong>\u00c1REA DE IMPACTO C:<\/strong> EL TRABAJO DE LAJC AVANZA COMPARTIENDO PODER Y RECURSOS CON COMUNIDADES QUE CARECEN DE ELLOS<\/h1>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                                padding-right: calc(6 * 12px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 8px);\n                                padding-right: calc(6 * 8px);\n                        }\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 479px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 4px);\n                                padding-right: calc(6 * 4px);\n                        }\n    }\n\n  <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>El LAJC siempre ha cumplido su misi\u00f3n a trav\u00e9s de asociaciones con clientes, organizaciones asociadas, voluntarios y otras personas. Sencillamente, no podemos alcanzar nuestros objetivos sin los conocimientos, las capacidades, el tiempo y el trabajo de otras personas y organizaciones, muchas de las cuales se beneficiar\u00edan econ\u00f3micamente de nuestros servicios. A menudo, esta ayuda se ha prestado gratuitamente, en el marco de la ayuda mutua para la consecuci\u00f3n de objetivos comunes. A medida que nos centramos m\u00e1s en la comunidad, tambi\u00e9n pedimos m\u00e1s a nuestros socios: les pedimos que aporten sus experiencias y conocimientos, que compartan sus relaciones, que nos avalen con sus redes y que dediquen tiempo a reuniones y consultas con nosotros. Nuestras partes interesadas tambi\u00e9n nos instaron a reconocer que, a medida que crecemos, tenemos una obligaci\u00f3n cada vez mayor de compartir nuestros recursos y apoyar a las comunidades a las que servimos de formas que no sean \u00fanicamente a trav\u00e9s de los servicios que prestamos.  <\/p>\n\n\n\n<p>No est\u00e1 en la misi\u00f3n del LAJC convertirse en financiador. Pero ya dirigimos recursos financieros a los socios comunitarios, a veces incluy\u00e9ndolos en los presupuestos de las subvenciones, a veces contratando con ellos servicios espec\u00edficos que prestan, y a menudo poni\u00e9ndolos en contacto con donantes y financiadores que luego los apoyan directamente. Tenemos previsto basarnos en nuestra experiencia y dise\u00f1ar un proceso justo para identificar y dirigir el apoyo hacia nuestros socios comunitarios. Reconocemos que se trata de un proyecto complicado, plagado de profundas consideraciones jur\u00eddicas, \u00e9ticas y relacionales. Pero consideramos absolutamente fundamental para nuestra misi\u00f3n apoyar el desarrollo y el \u00e9xito de los esfuerzos dirigidos por personas y organizaciones directamente afectadas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n podemos apoyar esos esfuerzos aumentando el apoyo jur\u00eddico, organizativo y t\u00e9cnico en especie que prestamos a las organizaciones dirigidas por la comunidad. Por ejemplo, ya proporcionamos apoyo organizativo espec\u00edfico, consultor\u00eda para la recaudaci\u00f3n de fondos, actuamos como asesores generales y prestamos otro tipo de apoyo a innumerables grupos y organizaciones (por ejemplo, PHAR) dirigidos por miembros de la comunidad con bajos ingresos.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_a89ee4b23b423f8d265de8db86ca06a7 {\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and 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       <div class=\"accordion-section-heading-wrapper has-white-background-color has-background-color\">\n          <div class=\"row row-heading\">\n            <div class=\"col-sm-12\">\n              <h2><\/h2>\n              <p>OBJETIVOS PARA EL \u00c1REA DE IMPACTO C<\/p>\n              <span class=\"toggler\"><\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n      <div class=\"accordion-section-cols-wrapper has-whisper-background-color has-background-color\">\n        <div class=\"row row-cols\">\n          \n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p><strong>OBJETIVO C6: Compartir el poder y los recursos con los miembros de las comunidades y organizaciones que carecen de recursos suficientes para construir un poder colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.1.<\/strong>  Desarrollar y aplicar un proceso para dirigir los recursos financieros a los socios comunitarios y para identificar a dichos socios.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.2.  <\/strong>Investigar la posibilidad de pagar la mano de obra de socios comunitarios con bajos ingresos que nos ayuden a realizar nuestro trabajo (incluidos becarios y estudiantes en pr\u00e1cticas).  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.3.<\/strong>  Utilizar nuestros conocimientos jur\u00eddicos y organizativos para ayudar a los grupos comunitarios a alcanzar sus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.4.<\/strong>  Explorar la posibilidad de proporcionar apoyo t\u00e9cnico y experiencia en desarrollo de capacidades a grupos comunitarios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO C7: Involucrar a los miembros de la comunidad en la toma de decisiones compartidas mediante la adopci\u00f3n de normas transparentes y coherentes en toda la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.1.  <\/strong>Crear procedimientos en toda la organizaci\u00f3n para consultar e informar a los miembros de la comunidad sobre la planificaci\u00f3n de programas y campa\u00f1as, as\u00ed como sobre las prioridades de admisi\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.2.<\/strong>  Aumentar la transparencia en la forma en que se comparten los recursos con los socios comunitarios.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Las t\u00e1cticas para este Objetivo se han incorporado al Objetivo C.6.  <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.3.<\/strong>  Garantizar que la voz de la comunidad se integre en todo el trabajo a trav\u00e9s de una s\u00f3lida estrategia de organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style 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id=\"block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-gunpowder-color has-text-color\" id=\"ImpactAreaD\"><strong>\u00c1REA DE IMPACTO D:<\/strong> LOS VALORES DE LAJC SE PONEN EN PR\u00c1CTICA EN LA CULTURA Y LA ESTRUCTURA INTERNAS Y AFIRMAN A LAJC COMO EMPLEADOR DE ELECCI\u00d3N DENTRO DEL SECTOR SIN \u00c1NIMO DE LUCRO DE LA JUSTICIA SOCIAL, ECON\u00d3MICA Y RACIAL<\/h1>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_071965b08bce00b9611d52e02af3ee92 > div{\n          \n                                                  padding-left: calc(6 * 12px);\n                 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custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n<p>En nuestro \u00faltimo plan estrat\u00e9gico (2019), LAJC se comprometi\u00f3 expl\u00edcitamente a centrarse en cuestiones de equidad racial debido a la clara evidencia de que la pobreza est\u00e1 conectada con la raza y, por lo tanto, nuestro trabajo contra la pobreza debe basarse en los cimientos de la equidad racial. Durante muchos a\u00f1os, hemos reconocido cada vez m\u00e1s que no podemos lograr el cambio que deseamos ver en el mundo a menos que nosotros mismos adoptemos deliberadamente pol\u00edticas y pr\u00e1cticas antirracistas. Hace dos a\u00f1os, nos propusimos adoptar un proceso m\u00e1s formal para orientar nuestro trabajo en torno a la mejora de la equidad racial, tanto interna como externamente. El Plan de Equidad Racial resultante se cre\u00f3 a trav\u00e9s de un proceso impulsado por el personal y fue adoptado por nuestro Consejo en diciembre de 2021, y ahora se ha integrado en nuestro plan estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Tambi\u00e9n nos volvemos a comprometer a apoyar a nuestro personal ofreci\u00e9ndole salarios y prestaciones competitivos, una cultura de oficina respetuosa y acogedora, y reforzando nuestros sistemas administrativos y operativos para apoyar y sostener nuestra labor de defensa estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Mejorar la equidad racial y la cultura organizativa es un proceso continuo. A medida que apliquemos estos planes, seguiremos nuestros progresos, evaluaremos los resultados, compartiremos la informaci\u00f3n con el personal y el Consejo y actualizaremos nuestros planes para seguir avanzando.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\"] {\n\t\twidth: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t\tmin-width: calc((12 \/ 12) * 100%)!important;\n\t}\n<\/style>\n\n<div id=\"block_6e36fb0161d00f87ae1eddbd613ab761\" class=\"col-lg-12 custom-column-block\">\n\t<div class=\"custom-column-wrapper  \">\n\t\t\n\n\n\n  <style type=\"text\/css\">\n    #block_d85bbe9c94e61fade875101c11287fda {\n      \n                                        padding-left: calc(6 * 16px);\n                          padding-right: calc(6 * 16px);\n                  }\n\n    @media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 991px) {\n      #block_d85bbe9c94e61fade875101c11287fda {\n          \n        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<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nota: El veh\u00edculo para el Objetivo D8 es el Plan de Equidad Racial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.1.  <\/strong>Mantener el compromiso del LAJC con la equidad racial  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.2.<\/strong>  Mantener una cultura organizativa m\u00e1s equitativa  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.3.<\/strong>  Reclutar, contratar y retener a una plantilla diversa  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.4.<\/strong>  Desarrollar la responsabilidad y la colaboraci\u00f3n con las comunidades de color  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.5.<\/strong>  Aplicar un an\u00e1lisis antirracista a los programas, la promoci\u00f3n y la toma de decisiones.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>META<\/strong><strong> 9: <\/strong><strong>Convertirnos en un lugar de trabajo agradable, acogedor y solidario, con salarios y prestaciones competitivos y una cultura de oficina respetuosa con el ser humano. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nota: El veh\u00edculo para el Objetivo D8 es el Plan de Equidad Racial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.1.<\/strong>  Ofrecer una remuneraci\u00f3n y un paquete de prestaciones competitivos<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.2.<\/strong>  Mejorar y promover el uso de las oportunidades de descanso y recuperaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.3.<\/strong>  Comunicar el entorno de trabajo de LAJC fuera de la organizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.4.<\/strong>  Ofrecer trabajo flexible permanente<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9.5.<\/strong>  Mantener una cultura de amor y aceptaci\u00f3n radicales y de apoyo mutuo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO 10: <\/strong><strong>Reforzar las operaciones y la administraci\u00f3n para que sean m\u00e1s transparentes, eficaces y eficientes en apoyo de nuestra misi\u00f3n y nuestros valores. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>10.1.<\/strong>  Perfeccionar e implantar m\u00e1s sistemas que apoyen y sostengan nuestra labor estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10.2.<\/strong>  Garantizar una dotaci\u00f3n adecuada de personal operativo y administrativo<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10.3.<\/strong>  Mejorar y promover los nuevos sistemas mediante la formaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n interna<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t.edit-post-visual-editor [data-block=\"5ea8b08ce49197450d05b6ccd8521968\"] .block-editor-block-list__layout {\n\t\t\tjustify-content: center;\n\t\t}\n\n\t\t\t<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-light\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color wp-element-button\" href=\"#MenuTenants\" style=\"border-radius:0px\">VOLVER AL 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