{"id":13210,"date":"2019-12-07T21:00:30","date_gmt":"2019-12-07T21:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/lajc2023stg.wpengine.com\/news\/conseguir-lo-que-se-debe-a-los-trabajadores\/"},"modified":"2026-03-20T11:41:49","modified_gmt":"2026-03-20T11:41:49","slug":"conseguir-lo-que-se-debe-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"lajc_news","link":"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/news\/conseguir-lo-que-se-debe-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Conseguir lo que se debe a los trabajadores"},"content":{"rendered":"
Nota: Poco despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de este informe, el DOLI reconoci\u00f3 que los datos sobre reclamaciones salariales que hab\u00eda facilitado inicialmente al LAJC estaban incompletos: El DOLI no revel\u00f3 al LAJC ninguna informaci\u00f3n sobre los casos en los que la agencia hab\u00eda ordenado a un empresario el pago de una multa o de salarios atrasados, pero que luego no hab\u00eda cobrado en su totalidad. Desde entonces, el DOLI ha facilitado alguna informaci\u00f3n sobre estos casos, pero no a tiempo para incorporarla a este informe. env\u00eda un correo electr\u00f3nico a info@justice4all.org si tienes alguna pregunta. <\/em><\/div>\n
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PARA DIFUSI\u00d3N INMEDIATA<\/p>\n

<\/strong>FECHA: 4 de diciembre de 2019
\nContacto: Jeff Jones
\nDirector de Comunicaciones
\njeff@justice4all.org
\n(804)869-1040<\/span><\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

El Departamento de Trabajo e Industria de Virginia (DOLI) est\u00e1 <\/strong>Fracaso de los trabajadores v\u00edctimas del robo de salarios<\/strong><\/p>\n

Un nuevo informe<\/a> del Centro de Justicia de Asistencia Jur\u00eddica cita nuevos datos y descubre pol\u00edticas que <\/em>que impiden a los trabajadores cobrar lo que se les debe. <\/em> <\/p>\n

Richmond, VA-<\/strong> El Legal Aid Justice Center<\/a> (LAJC) ha publicado un nuevo informe<\/a>: Conseguir que los trabajadores reciban lo que se les debe: Por qu\u00e9 el Departamento de Trabajo e Industria de Virginia debe reformar su proceso de reclamaciones salariales<\/em>.<\/p>\n

El informe examina datos nunca vistos del DOLI que muestran c\u00f3mo, debido a las inusuales e innecesarias pol\u00edticas internas de la agencia, se est\u00e1 negando a los trabajadores salarios que han ganado.<\/p>\n

El LAJC analiz\u00f3 los datos que obtuvo en virtud de la Ley de Libertad de Informaci\u00f3n de Virginia, que muestran que de las casi 4.000 reclamaciones salariales que el DOLI ha cerrado en los \u00faltimos 4 a\u00f1os (por un total de m\u00e1s de 11 millones de d\u00f3lares en salarios reclamados), el DOLI rechaz\u00f3 casi la mitad de ellas sin realizar investigaci\u00f3n alguna. El DOLI tambi\u00e9n desestim\u00f3 casi un tercio de todas las reclamaciones en virtud de diversas pol\u00edticas internas que desaf\u00edan el sentido com\u00fan y niegan la justicia b\u00e1sica a los trabajadores v\u00edctimas. Por el contrario, el DOLI recuper\u00f3 realmente los salarios para el trabajador en s\u00f3lo el 18% de los casos y exigi\u00f3 a los empresarios el pago de una multa en s\u00f3lo 9 casos (0,22%).<\/p>\n

\u00abLos trabajadores de Virginia s\u00f3lo piden que se les pague el salario justo despu\u00e9s de hacer su trabajo\u00bb, afirma el autor del informe, Nicholas Marritz. \u00abY para que eso ocurra, necesitan que el DOLI tambi\u00e9n haga su trabajo\u00bb.<\/p>\n

El informe detalla las pol\u00edticas que impiden que el DOLI sea eficaz a la hora de conseguir que los trabajadores de Virginia reciban lo que se les debe y hace sugerencias de reforma. Tambi\u00e9n incluye las voces de los trabajadores afectados.<\/p>\n

Lea\/descargue el informe aqu\u00ed: Conseguir que los trabajadores cobren lo que se les debe - Informe<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nota: Poco despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de este informe, el DOLI reconoci\u00f3 que los datos sobre reclamaciones salariales que hab\u00eda facilitado inicialmente al LAJC estaban incompletos: El DOLI no revel\u00f3 al LAJC ninguna informaci\u00f3n sobre los casos en los que la agencia hab\u00eda ordenado a un empresario el pago de una multa o de salarios […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"lajc-tax-news-type":[],"lajc-tax-roles":[],"lajc-tax-issues":[80],"lajc-tax-locations":[],"class_list":["post-13210","lajc_news","type-lajc_news","status-publish","format-standard","hentry","lajc-tax-issues-workplace-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nConseguir lo que se debe a los trabajadores - Legal Aid Justice Center<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.justice4all.org\/es\/news\/conseguir-lo-que-se-debe-a-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conseguir lo que se debe a los trabajadores - 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